งานนิคม
WHA E-Job Market
พบกับตลาดนัดแรงงานออนไลน์ครั้งแรกในอีสเทิร์นซีบอร์ด
เนื่องจากสถานการณ์ COVID-19 ในประเทศไทยส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อแรงงานในหลายอุตสาหกรรม ในขณะเดียวกันมีธุรกิจที่ดำเนินการและเติบโตอย่างต่อเนื่องพร้อมมองหาผู้มาร่วมงานด้วยหลายอัตรา
เพื่อเป็นการช่วยเหลือผู้ประกอบการ และ คนในชุมชนพื้นที่ระเบียงเศรษฐกิจตะวันออก หรือ EEC WHA Group จึงได้จัด WHA E-Job Market ขึ้น โดยกิจกรรมนี้มีวัตถุประสงค์ในการอำนวยความสะดวกให้กับผู้ประกอบการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานที่เปิดรับ และในขณะเดียวกันยังเป็นศูนย์กลางในการรับฝากประวัติงาน โดยผู้ที่กำลังว่างงานสามารถกรอกใบสมัครฝากประวัติงาน และ บริษัทต่างๆ ในนิคมอุตสาหกรรมของ WHA Group สามารถมาคัดเลือกผู้สมัครได้
สำหรับผู้ประกอบการที่สนใจให้ประชาสัมพันธ์เปิดรับพนักงาน กรุณาส่งรายละเอียดตำแหน่งงานมาที่ jobpool@wha-industrialestate.com
สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานและอยากฝากประวัติเพื่อสมัครงาน สามารถกรอกใบสมัครได้ที่ https://www.wha-industrialestate.com/th/job-pool/application-form
ค้นหาตำแหน่งงานล่าสุดจากผู้ประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมของ WHA Group
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
- อายุ 20-45 ปี
- วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
- สามารถเชื่อม MIG และTIG ได้
- มีประสบการณ์ 1-2 ปี
- ถ้ามีใบ cer จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
- ทำงานล่วงเวลาได้
- ทำงานเป็นทีมกับเพื่อนร่วมงานได้ดี
- ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบ
- สามารถเริ่มงานได้ทันที
สวัสดิการ
- บรรจุเป็นพนักงานประจำ (รายเดือน)
- เบี้ยขยัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ค่าอาหาร
- ค่าเดินทาง
- เงินออกทุกวันที่ 28 ของเดือน
- ประกันสังคม
สนใจติดต่อ คุณสมชาย 0822186177
som@gessner.co.th
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศ ชาย ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
- อายุ 20-45 ปี
- วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ ในการพ่นสีในงานอุตสาหกรรม หรือรถยนต์
- ทำงานล่วงเวลาได้
- ทำงานเป็นทีมกับเพื่อนร่วมงานได้ดี
- ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบ
- สามารถเริ่มงานได้ทันที
สวัสดิการ
- บรรจุเป็นพนักงานประจำ (รายเดือน)
- เบี้ยขยัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ค่าอาหาร
- ค่าเดินทาง
- เงินออกทุกวันที่ 28 ของเดือน
- ประกันสังคม
สนใจติดต่อ คุณสมชาย 0822186177
som@gessner.co.th
In addition to the Duties set out below, the Employee’s Duties in this position include all those that would normally attach to an Accountant. The Company may change these Duties during the course of the Employee’s employment after consultation with the Employee.
Reporting directly to the General Manager (Thailand), the Employee’s Duties include;
Accounting & Finance
- Prepare, review and submit Monthly and Annual Management Accounts, including
- - Statement of Financial Position (Balance Sheet) and
- - State of Income (Profit & Loss)
- Prepare and maintain 13-week Rolling Cash Flow
- Record Monthly General Ledger journals
- Monitor and review Accounts Receivable and Payable transactions and reconciliations.
- Monitor and review Accounts Receivable and Payable transactions and reconciliations.
- Monitor and review Bank Reconciliations and Cash Transactions (Banking)
- Maintain Asset Register and recording of Monthly Depreciation.
- Calculate and Monitor Labour & Overhead Recovery Rates.
Inventory Administration
- Monitor and review;
- - Supplier costs
- - Moving Weighted Average and Standard Costs of Manufactured Parts and Components
- - Oversee Cyclical Stock Counts and stock take entry.
- - Enter Stock Adjustments as required.
- Compliance
- - Prepare and Submit following approval, Compliance Reports for Revenue Department and other Regulatory Bodies (Board of Investment), including;
- - VAT and Annual Tax.
- - Employee Details, Payments, Deductions and benefits
- - Statutory Financial Records
- - Management Accounts, Asset Registers and Stock Records
- - BOI Asset updates
- - Prepare and Submit following approval, Compliance Reports for Revenue Department and other Regulatory Bodies (Board of Investment), including;
Insurance & Banking
- Prepare and Submit documentation for Banking, including Loans, Guarantees
- Submit Payments and Transfers to On-line Banking for Approval.
- Arrange and review suitable all insurances including property, operations, public liability, vehicles, marine cargo & employees.
Human Resources
- Prepare and complete new Employee Contracts and on-boarding details into Payroll System.
- Maintain Confidential Employee Records
- Monitor and review Monthly Payroll, including Timesheet Reporting, calculations for Overtime, Leave, Withholding Tax and Social Security Funds.
- Prepare Monthly Payroll Reconciliation Reports
- Engage with all staff foster and engaged culture, good communication and improve moral.
Systems & Software
- Implement and monitor accounting and production processes using Accentis ERP Software, including;
- - Data Entry
- - Security & Permissions
- - Liaise with Accentis Support Staff for additional reporting requirements.
- Implement and monitor a new Payroll Software system that is compliant with Thailand regulations and integrate with Accentis ERP accounting software.
Contact details
Ms. Kanhathai Sapsin
Mobile : 0991415922
Email: kanny.sap@gmail.com