WHA偉華工作機會
WHA偉華線上工作中心
東海岸第一個線上招聘會
泰國2019冠狀病毒疾病的爆發嚴重打擊了許多行業的勞動力。因此,一些朝陽產業需要勞動力填補其製造廠的空缺。WHA希望通過啟動WHA電子就業市場,説明WHA工業區內的客戶找到求職者,並説明求職者在EEC地區的工業區輕鬆找到工作。
如果招聘廠家希望留下您的職位空缺,請將詳細資訊發送至 jobpool@wha-industrialestate.com.
如果求職者想留下你的申請表,請點擊 https://www.wha-industrialestate.com/en/job-pool/application-form
距離WHA工業園區的距離
แอคเวล เป็นผู้ผลิตนำในการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ระดับนานาชาติ และเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่อง fluids management and mechanisms ในฐานะที่เป็นผู้จัดจำหน่ายชั้นที่ 1, ที่มีฐานการผลิตจำนวน 22 ประเทศ ครอบคลุม 5 ทวีป จำนวนโรงงานในกลุ่มบริษัท 40 โรงงานที่ และที่มีพนักงานกว่า 10,000 คน
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก :
- ปฎิบัติตามขั้นตอนและนโยบายของบริษัท
- มีหน้าที่รับผิดชอบในการเตรียมและตรวจสอบกิจกรรมของอุปกรณ์ภายใต้ความรับผิดชอบตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
- ทำหน้าที่เป็นผู้นำทางเทคนิคสำหรับการทำงานของอุปกรณ์ภายใต้ความรับผิดชอบ
- ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณของสายการผลิตภายใต้ความรับผิดชอบ
- ได้รับมอบหมายให้จัดหาสินค้าที่เหมาะสมให้กับสายงานที่รับผิดชอบ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เริ่มการผลิตและดูแลการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมอย่างสม่ำเสมอ
- รายงานและปรับประสิทธิภาพการผลิตและเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดเป็นรายชั่วโมงด้วยเครื่องมือการรายงานที่มีกำหนดการ รายงานกิจกรรม QRQC)
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้มาตรการกักกันอย่างเหมาะสมในกรณีที่โหมดการทำงานเสื่อมโทรม;
- มอบหมายบุคลากรใหม่ในกรณีที่เกิดปัญหาตามกฎที่กำหนดไว้
- สามารถจัดการกับโอเปอเรเตอร์ในพื้นที่ที่รับผิดชอบได้ ,
- รับผิดชอบในการปรับเครื่องจักรก่อนและระหว่างการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินคุณภาพผลิตภัณฑ์ด้วยตนเอง
- ดำเนินการบำรุงรักษาระดับ 1 และระดับ 2
- อาจต้องมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและแนะนำพนักงานใหม่ให้กับเวิร์กสเตชัน
- ปฏิบัติตามขั้นตอนและคำแนะนำการปฏิบัติงานของกลุ่มบริษัทที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมภายในขอบเขตหน้าที่ของตนและเป็นไปตามกฎที่กลุ่มกำหนด
คุณสมบัติ :
- มีประสบการณ์ด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์การประกอบชิ้นงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- เพศชาย อายุ 20 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 45 ปี (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือเทียบเท่าขึ้นไป
- สามารถทำงานเป็นกะได้ และมียานพาหนะเป็นของตนเอง
- มีประสบการณ์การทำงานเป็นหัวหน้างาน 2 ปี ขึ้นไป
สวัสดิการ :
- โบนัส ตามผลประกอบการของบริษัท
- เบี้ยขยันเริ่มต้น 600, 800 และ 1,000 บาท
- ค่าเดินทาง 1,500 บาท/เดือน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเริ่มต้น 5%
- ประกันกลุ่ม (ประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, สุขภาพ)
- อาหารกลางวัน 70 บ./วัน , อาหารโอที 30 บ./วัน
- ชุดพนักงาน
สถานที่ปฏิบัติงาน : นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อิสเทิร์นซีบอร์ด1
ประเภทพนักงาน : พนักงานประจำ
แผนก : ผลิต
วันเริ่มงาน : หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากสนใจในตำแหน่งดังกล่าว สามารถส่งประวัติ มาที่ E-mail : Kitima.Saengmanee@as.akwel-automotive.com
แผนกบริหารทรัพยากรบุคคล
บริษัท แอคเวล ระยอง (ประเทศไทย) จำกัด
500/50 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อิสเทิร์นซีบอร์ด1 ต.ตาสิทธิ์ อ.ปลวกแดง จ.ระยอง 21140
โทร. 0 3365 0114 ต่อ 83131
แอคเวล เป็นผู้ผลิตนำในการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ระดับนานาชาติ และเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่อง fluids management and mechanisms ในฐานะที่เป็นผู้จัดจำหน่ายชั้นที่ 1, ที่มีฐานการผลิตจำนวน 22 ประเทศ ครอบคลุม 5 ทวีป จำนวนโรงงานในกลุ่มบริษัท 40 โรงงานที่ และที่มีพนักงานกว่า 10,000 คน
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก :
- The Buyer is the first escalation level in case of blocking point with a Supplier.
- For a dedicated region and Material Group, based on guidance given by his/her Director or recommendation by Commodity Lead Buyer (CLB), the Buyer is fully responsible for managing his/her suppliers base on assigned commodities from project phase up to end of life business, including spare parts management.
- The Buyer is in charge to present, explain and collect standard Purchasing documents to the Suppliers and then has the responsibility they are well reported in the Supplier Panel file with accurate data.
- The Buyer optimises purchases within his/her area of responsibility, meets the QCDP targets, follows the Suppliers’ action plan and those within Purchasing standards framework in close coordination with the CLB.
- The Buyer identifies alerts and puts in place actions to reduce the operational risks within his/her area of responsibility and applies escalation process when necessary.
- The Buyer conducts/participates to annual and punctual negotiations with Suppliers.
- He/she is supporting the Operations and the Product Lines through regular formal meetings that may conduct to action plan.
- Depending on his/her level of maturity/seniority, the Buyer may manage more strategic actions/missions.
In project phase, the Buyer:
- Is responsible that all appropriate documents are gathered for managing the RFQ
- Participates to the various reviews with the Project Team when necessary and promotes standards / catalogue parts usage
- Ensures sourcing committee is complete and accurate, including CdC signed, offers synthesis, RASIC when applicable
- Prepares the Supplier Selection Letter for new parts and carry-overs requesting both signature of CLB and himself.
- Issues firm orders for early built parts (prototypes) matching with Project Manager input
- Request the LPA creation when PSW is approved and all the documents available checked by the CLB
In mass production, the Buyer:
- Identifies, reports, and tracks the implementation of productivity actions (product / process) for cost reduction, using technical days and benchmark, those in close coordination with other Departments,
- For most critical topics, supports the Project, Supply Chain, Quality teams to improve supplier performance
- Creates or leads purchasing activities on ECR (Engineering Change Request) piloted by Project Managers
- Update the LPA when necessary
- Follows-up of the charge back and insures that the credit notes are collected
- Participates to the budget construction and communicates the volumes to the Suppliers concerned
- Supports the logistic department for the inventory reduction including the EDI implementation with the Supplier
For indirect, the Buyer:
- Is the main contact for the Operations in term of indirect purchasing and for the functional directions according to the portfolio managed
- Identifies, reports and tracks the implementation of productivity actions for cost reduction
- Makes routine purchases for his/her portfolio (consultation, negotiation, business follow-up, etc.) to meet the targets set
- Is responsible to integrate new suppliers, after approval by CLB or RPD and proposes innovative solutions through tech-days with suppliers
- Potentially oversees functional coordination of transversalized subjects
- Consolidates the needs of internal customers and anticipates changes
- Proposes to internal customers solutions to make the purchasing process easy (SAP codification...)
คุณสมบัติ :
- Male or Female, age 40 years or above
Professional abilities:
- Listening, Enthusiasm, Team spirit, Perseverance, Networking, Decision making, Communication
- Multi task abilities & capacity to prioritize
- Abilities to organize and coordinate meetings
- Knowledge in finance & cash management
- English Fluent, other language used in the perimeter of activity is a plus
- Good IT skills: Office, SAP
- Able to travel in foreign countries
Technical knowledge:
- Results-oriented, with QCDP mindset
- Purchasing process knowledge :
- Supply base management
- Management of RFQ processes & sourcing
- Contracts management (negotiation, legal,...)
- Project management
สวัสดิการ :
- โบนัส ตามผลประกอบการของบริษัท
- เบี้ยขยันเริ่มต้น 600, 800 และ 1,000 บาท
- ค่าเดินทาง 2,500 บาท/เดือน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเริ่มต้น 5%
- ประกันกลุ่ม (ประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, สุขภาพ)
- อาหารกลางวัน 70 บ./วัน
- ชุดพนักงาน
สถานที่ปฏิบัติงาน : นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อิสเทิร์นซีบอร์ด1
ประเภทพนักงาน : พนักงานประจำ
แผนก : จัดซื้อ
วันเริ่มงาน : หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากสนใจในตำแหน่งดังกล่าว สามารถส่งประวัติ มาที่ E-mail : Kitima.Saengmanee@as.akwel-automotive.com
แผนกบริหารทรัพยากรบุคคล
บริษัท แอคเวล ระยอง (ประเทศไทย) จำกัด
500/50 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อิสเทิร์นซีบอร์ด1 ต.ตาสิทธิ์ อ.ปลวกแดง จ.ระยอง 21140
โทร. 0 3365 0114 ต่อ 83131
แอคเวล เป็นผู้ผลิตนำในการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ระดับนานาชาติ และเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่อง fluids management and mechanisms ในฐานะที่เป็นผู้จัดจำหน่ายชั้นที่ 1, ที่มีฐานการผลิตจำนวน 22 ประเทศ ครอบคลุม 5 ทวีป จำนวนโรงงานในกลุ่มบริษัท 40 โรงงานที่ และที่มีพนักงานกว่า 10,000 คน
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก :
- ปฎิบัติตามขั้นตอนและนโยบายของบริษัท
- มีหน้าที่รับผิดชอบในการเตรียมและตรวจสอบกิจกรรมของอุปกรณ์ภายใต้ความรับผิดชอบตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
- ดำเนินงานบำรุงรักษา(ป้องกันและแก้ไข)สอดคล้องกับกำหนดการและกระบวนการที่กำหนดโดยบรรทัดคำสั่งการเคารพกฎความปลอดภัยและสภาพการทำงานดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณของสายการผลิตภายใต้ความรับผิดชอบ
- ได้รับมอบหมายให้จัดหาสินค้าที่เหมาะสมให้กับสายงานที่รับผิดชอบ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทำให้แน่ใจว่าอุปกรณ์ได้รับการดูแลอย่างดีและพร้อมใช้งานสำหรับการผลิต
- ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับการซ่อมแซมที่ดำเนินการในระบบคอมพิวเตอร์และอัปเดตไฟล์เครื่อง
- อาจมีส่วนร่วมในขั้นตอนการยอมรับของอุปกรณ์ใหม่หรือมีส่วนร่วมในการพัฒนา
- รับผิดชอบในการปรับเครื่องจักรก่อนและระหว่างการปฏิบัติงาน
- ดำเนินการบำรุงรักษา
- ปฏิบัติตามขั้นตอนและคำแนะนำการปฏิบัติงานของกลุ่มบริษัทที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมภายในขอบเขตหน้าที่ของตนและเป็นไปตามกฎที่กลุ่มกำหนด
คุณสมบัติ :
- มีประสบการณ์ด้านช่างมามากกว่า 5 ปีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านควบคุม Boiler จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- เพศชาย อายุ 20 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 45 ปี (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือเทียบเท่าขึ้นไป
- สามารถทำงานเป็นกะได้ และมียานพาหนะเป็นของตนเอง
- มีประสบการณ์การทำงานเป็นหัวหน้างาน 2 ปี ขึ้นไป
สวัสดิการ :
- โบนัส ตามผลประกอบการของบริษัท
- เบี้ยขยันเริ่มต้น 600, 800 และ 1,000 บาท
- ค่าเดินทาง 1,500 บาท/เดือน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเริ่มต้น 5%
- ประกันกลุ่ม (ประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, สุขภาพ)
- อาหารกลางวัน 70 บ./วัน , อาหารโอที 30 บ./วัน
- ชุดพนักงาน
สถานที่ปฏิบัติงาน : นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อิสเทิร์นซีบอร์ด1
ประเภทพนักงาน : พนักงานประจำ
แผนก : ช่าง
วันเริ่มงาน : หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากสนใจในตำแหน่งดังกล่าว สามารถส่งประวัติ มาที่ E-mail : Kitima.Saengmanee@as.akwel-automotive.com
แผนกบริหารทรัพยากรบุคคล
บริษัท แอคเวล ระยอง (ประเทศไทย) จำกัด
500/50 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อิสเทิร์นซีบอร์ด1 ต.ตาสิทธิ์ อ.ปลวกแดง จ.ระยอง 21140
โทร. 0 3365 0114 ต่อ 83131